Valeurs éthiques entre Forever et les Entrepreneurs Forvever

La Déontologie en pratique :
En effet, la company Policy de Forever Living Products International (FLP) prévoit un ensemble de Codes des Valeurs éthiques.

Forever Living Products (FLP) s’est construite sur des valeurs fortes qui ont guidé son développement à travers le monde.  En effet, ces valeurs contribuent à sa réputation depuis plus de 40 ans.

De plus, Forever est une entreprise reconnue pour la performance et la qualité de ses produits. Ainsi que l’originalité de son mode de distribution en circuit court.

valeurs éthiques

Les Hommes et les Femmes s'engagent à un respect mutuel

D’abord, Forever Living se distingue à travers le monde par la continuité de ses performances de croissance économique. Le management de l’entreprise a reçu plusieurs labels : respect des salariés, des consommateurs, et de ses distributeurs.

Enfin, Forever est appréciée pour la qualité de sa politique humaine fondée sur la confiance et le respect de la personne.

Valeurs éthiques FLP
Ainsi, le respect est au cœur des hommes et les femmes qui s’engagent aux côtés de FLP. En effet, ils veillent aussi à la bonne réputation de la marque et les pratiques commerciaux. De plus, ils doivent s’investir avec rigueur, engagement et responsable. C’est en agissant avec professionnalisme et la loyauté qu’ils assureront la prospérité de chaque partie.
 

Par ailleurs, FLP est attaché à la pérennité des relations avec ses distributeurs (Forever Fbo). Ces relations sont fondées sur des principes d’impartialité, d’équité et de loyauté. FLP souhaite que ses distributeurs partagent et appliquent concrètement les mêmes valeurs éthiques. La confiance que FLP inspire à ses distributeurs repose sur le respect de quelques règles de conduite simples.

Le respect de la personne humaine est un principe fondamental

Valeurs et principes Action

A Forever Living Products, il s’applique au quotidien et commande les relations entre les individus.
Chez Forever Living Products, on croit en la vertu de la différence et de la diversité comme source de richesse humaine. On rejette toute idée et pratique de discrimination entre les personnes. En effet, chacun a droit à la considération et à la dignité. D’ailleurs, un comportement ou des attitudes susceptibles de créer un environnement de travail hostile ou négatif sont intolérables.
A Forever Living Products, la gestion des carrières des distributeurs s’effectue uniquement à partir du plan de rémunération. (cf : le Company Policy). D’ailleurs, les programmes de formations jouent un rôle essentiel d’accompagnement des distributeurs. Afin d’augmenter le développement de leurs compétences et de leur potentiel.
De plus, chez Forever Living Products, l’indépendance et la vie privée de chacun est préservée. En effet, chacun a le droit de s’exprimer en son nom propre. Mais chacun s’abstient de le faire en laissant supposer qu’il s’agirait d’une position de la société ou d’un distributeur. Evidemment, chacun agit dans son intérêt. Mais avec le souci constant de préserver l’image et la réputation de la société.

L’intégrité dans la gestion des affaires et dans le comportement est un devoir au quotidien qui est au centre des valeurs de FLP.

En conclusion, « l’esprit d’équipe » est une expression chère à FLP. Elle correspond à une valeur forte qui se manifeste au quotidien. Elle se concrétise par la mise en œuvre d’actions communes.